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招聘岗位:拆迁评估项目经理

年薪:15-30万

岗位职责:1、负责拟定项目实施方案、补偿安置方案;

2、负责组织协调房屋征收(土地整备)项目工作,跟踪并指导拆迁项目及督导项目的执行;

3、负责征收项目所涉及的项目委托方及相关单位的沟通协调工作,妥善解决项目实施过程中的有关问题及准备相关工作汇报材料等有关事项。

任职要求:1、大专及以上学历,房地产经营管理、土地资源管理等相关专业;

2、3年以上深圳市房屋征收(土地整备)项目工作经验,熟悉房屋征收、土地整备、三旧改造等相关业务,熟练掌握各项工作流程及要求;

3、熟悉国家及深圳市房屋征收(土地整备)、三旧改造等相关政策及法律、法规;

4、形象气质佳,语言沟通能力强,具有良好的职业操守,优秀的汇报能力,抗压性强,执行力强;

5、具有房地产估价师/土地估价师执业资格者优先考虑。

招聘岗位:拆迁评估专员

年薪:7-12

岗位职责:1、负责房屋征收(土地整备)项目的现场查勘工作;

2、负责对查勘数据及相关资料进行统计、整理及录入;

3、完成评估测算并制作评估报告;

4、负责与委托方进行沟通协调,妥善解决项目实施过程中遇到的问题。

任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,房地产、土地资源管理等房地产相关专业优先考虑;

2、1年以上深圳市房屋征收(土地整备)项目工作经验,熟悉房屋征收(土地整备)工作流程与要求;

3、性格开朗,沟通协调能力强,具备良好的职业操守,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;

4、优秀的应届毕业生亦可培养。


招聘岗位:拆迁谈判项目经理

年薪:12-30

岗位职责:1、统筹拆迁谈判方案的制定、业主关系维护、签约管理等拆迁事务;
2
、负责房屋征收(土地整备)、棚户区改造等项目拆迁工作计划的执行、督导、协调及反馈,善于协调多方资源;
3
、与拆迁业主进行沟通、开展拆迁补偿签约工作。

任职要求:1、大专及以上学历、性别不限、专业不限,房地产、土地资源管理等房地产相关专业优先考虑;

2、具有3-5年深圳市房屋征收(土地整备)项目工作经验,拆赔谈判经验丰富;

3、熟悉征地拆迁及三旧改造相关政策、工作流程及业务知识,对相关部门及房地产开发流程有一定的了解及认识,能编写拆迁工作方案、拆赔方案的调研、项目成本的预算等;

4、具有良好的职业操守,具备较强的抗压能力;

5、具备较好的沟通协调能力和团队协作能力,责任心强;

6、能熟练用客家话及粤语交流优先。

7、土地估价师、资产评估师资格证者优先考虑,具有政府相关部门课题研究经验者优先,优秀的应届毕业生亦可。

招聘岗位:拆迁谈判专员

年薪:7-12

岗位职责:1、协助项目经理进行房屋征收(土地整备)、棚户区改造等项目的谈判签约工作;

2、及时了解相关政策及评估技术,熟悉项目资料,负责业主档案资料的管理;

3、负责联系业主,与拆迁业主进行沟通,做好相关谈判记录,开展拆迁补偿签约工作;

3、完成上级交办的其他任务。

任职要求:1、大专及以上学历、性别不限、专业不限,房地产、土地资源管理等房地产相关专业优先考虑;

2、具有良好的口头表达能力和较好的沟通谈判技巧;

3、具有较强的团队意识及合作精神,责任心强,抗压性强;

4、熟悉房屋征收政策、有征收谈判相关工作经验者优先考虑;

5、能熟练用客家话及粤语交流优先;

6、优秀的应届毕业生亦可培养。


招聘岗位:课题研究员

年薪:15-20
岗位职责:1、参与课题的前期沟通,了解成果目标及客户需求;

2、参与编制公司重大项目前期工作方案及相关研究方案;

3、开展课题调查研究、报告撰写、PPT制作、成果汇报等工作;

4、及时将研究成果进行总结,形成报告。

任职要求:1、本科及以上学历,硕士学历优先,房地产经营与管理、土地资源管理等房地产相关专业优先;

2、具有良好的文字撰写能力,擅长房地产市场分析及投资可行性研究工作;

3、具有缜密的逻辑思维能力和良好的沟通影响力,熟练掌握演讲技巧,并具备良好的分析解决问题能力;

4、性格开朗、工作勤奋、具有较强的抗压能力;

5、具有同行业同岗位从业经验及项目咨询报告撰写、城市更新项目可研分析、房地产咨询行业经验者优先考虑;

6、有房地产、土地、资产评估师执业资格者优先考虑;

7、优秀的应届毕业生亦可培养。

或相关工作优先。
招聘岗位:行政秘书

年薪:10-20万

岗位职责:1、协助事业部副总开展部门人员管理、项目管理相关工作;
2、协助领导准备项目工作方案、会议汇报材料等,及时做好会议记录,跟进相关工作事项;
3、完成副总交办的相关工作。
任职要求:1、本科及以上学历,硕士学历优先,房地产经营与管理、土地资源管理等房地产相关专业优先;
2、具有良好的文字撰写能力,擅长撰写各类工作报告;
3、掌握一定社交及商务礼仪,具有较强的沟通能力及汇报演讲技巧;
4、性格开朗,工作勤奋,具备较强的责任心和事业企图心,具备一定抗压能力;
5、优秀的应届毕业生亦可培养。


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